Objetivo: Promover a capacitação estratégica e operacional de profissionais para atuar na área de gestão estratégica de talentos humanos, por meio de uma visão global e sistêmica, utilizando um conjunto de conhecimentos que permita conquistar e garantir a manutenção de diferenciais competitivos, através das pessoas.
Área do Conhecimento: Administração / Psicologia.
Público-Alvo: Portadores de diploma de curso superior, especialmente profissionais da área de recursos humanos tais como administradores, psicólogos, pedagogos e outros profissionais de quaisquer níveis da organização que desejem atualizar e aprofundar seus conhecimentos em gestão estratégica de pessoas..
Síntese do Conteúdo Programático:
O conteúdo foi estruturado de modo a permitir uma formação integrada dos instrumentos e ferramentas necessários ao desenvolvimento das atividades nas de gestão estratégica de pessoas:
- Cenário Econômico e Gestão Estratégica dos Negócios
- Modelos de Gestão e Negócios
- Comportamento Humano e Identidade nas Organizações
- Administração de Conflitos e Negociação
- Gestão de Carreiras e Competências
- Gestão do Desempenho e Potencialidades
- Gestão da Remuneração e Recompensas
- Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alta Performance
- Estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho e Gerenciamento do Estresse
- Marketing e Endomarketing
- Administração e Finanças Corporativas
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal
- Metodologia e Pesquisa;
- Trabalho de Conclusão de Curso.
Duração: carga horária de 18 meses, com 400 horas/aula.
Dias das Aulas: sábados.
Pré-requisito: é necessário ter diploma de graduação.
Valor da Mensalidade: R$ 254,00.
Mínimo de 25 alunos matriculados para início das aulas.
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