Sobre o Curso
Duração: 2 anos Certificação: Tecnólogo Modalidade: EAD Mensalidade: R$ 254,00Autorizado pela Portaria nº 240, publicada no D.O.U. em 26/07/2023
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos irá relacionar a teoria à prática, propiciando ao corpo discente a possibilidade de estabelecerem relações entre as práticas gerenciais e os conceitos ministrados em sala de aula para formar um profissional capaz de utilizar os métodos e tecnologias da área de Recursos Humanos, visando atender às demandas do mercado em diversas áreas de negócio.
Coordenação
Coordenador do Curso: Fernando Jeronimo Neto
E-mail: coord.ead.rh@einsteinlimeira.com.br
Apresentação do Curso
Objetivo do Curso:
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Einstein de Limeira tem como objetivos:
- Desenvolver o espírito de investigação no profissional em gestão;
- Desenvolver a capacidade de trabalho em equipe;
- Desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal;
- Formar profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos;
- Capacitar o aluno a empreender o seu próprio negócio na área de Recursos Humanos;
- Desenvolver habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas;
- Propiciar o desenvolvimento de uma visão sistêmica das organizações e da relação do ambiente interno e externo.
- Especializar, aperfeiçoar e atualizar o trabalhador em seus conhecimentos tecnológicos, qualificando a força de trabalho sem abandonar a formação humanística e cidadã.
- Refletir sobre a Educação das Relações Étnico-raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana e Indígena, bem como, Políticas de Educação Ambiental, Relações de Gênero e Educação em Direitos Humanos.
Atividades Principais:
Alinhado ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, o Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, modalidade EaD, possui como atividades principais proporcionar aos egressos em Gestão de Recursos Humanos que esses sejam capazes de atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho, e assim espera que seu egresso seja capaz de:
- Acessar aos recursos da Tecnologia da Informação potencializando o seu aprendizado e, uma vez inserido no mercado de trabalho, possa corresponder às expectativas organizacionais;
- Desenvolver sua capacidade empreendedora;
- Exercer funções de gestão em organizações públicas e privadas;
- Compreender e gerenciar as relações de trabalho, contemplando aspectos relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional, cargos, salários, benefícios e rotinas de pessoal;
- Gerenciar e liderar pessoas e suas dimensões comportamentais e funcionais;
- Desenvolver uma visão sistêmica da organização, a partir dos aspectos ambientais internos e externos;
- Aprender e aplicar conhecimentos relacionados à elaboração e ao gerenciamento de projetos;
- Contribuir para a compreensão da responsabilidade social e ambiental das organizações;
- Compreender a importância do respeito aos princípios éticos inerentes ao exercício profissional.
O profissional e a Carreira
O profissional e a Carreira
Curso de Superior em Tecnologia em Recursos Humanos da FIEL proporcionará aos seus egressos, ao longo da formação, além dos conhecimentos, ao menos as seguintes competências e habilidades profissionais:
- Comportamento empreendedor;
- Familiaridade com recursos tecnológicos de gestão e informação;
- Capacidade de propor soluções inovadoras;
- Compreensão da dinâmica organizacional, especialmente no que se refere às relações humanas no trabalho;
- Capacidade de contextualização das organizações em seu ambiente externo;
- Capacidade de adaptar às mudanças e de continuar aprendendo;
- Condições de liderar pessoas;
- Capacidade de compreender os aspectos funcionais e comportamentais das pessoas no ambiente organizacional.
As competências descritas acima, assim como as habilidades específicas, serão compreendidas tendo seu desenvolvimento ao longo do curso, não pela simples exposição a uma disciplina ou componente curricular, requerendo que o estudante pratique a capacidade em ambientes similares ao da futura realidade de atuação e receba feedback construtivo em relação ao seu desempenho.
Áreas de Atuação
O profissional de Gestão de Recursos Humanos poderá atuar em diversas áreas que envolvem a gestão de recursos humanos nas organizações. O profissional, ao cursar Gestão de Recursos Humanos, poderá atuar, dentro das organizações no recrutamento, na seleção, no treinamento e desenvolvimento de pessoas, na análise e desenho de cargos, na avaliação de desempenho, na elaboração de políticas de benefícios, na melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e na inserção das diversidades dentro dos principais tipos de empresas.
O profissional, ao cursar Gestão de Recursos Humanos, poderá atuar em:
- Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;
- Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
- Órgãos públicos;
- Institutos e Centros de Pesquisa;
- Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.
